推荐书：《卓有成效的管理者》
作者：彼得·德鲁克
出版社：机械工业出版社
【推荐词】作为现代管理学之父彼得·德鲁克最著名的管理学著作之一，《卓有成效的管理者》可谓是别具一格，别的管理学著作通常都是教人如何管理他人，而彼得·德鲁克的这本书则教人如何成为一个管理者。他告知读者，不是管理别人的人才称得上是管理者。在当今知识社会中，知识工作者即为管理者，管理者的工作必须卓有成效。由此本书成为高级管理者必读的经典之作。作为启蒙中国现代管理第一人，他提出“只有中国人才能建设中国，只有中国人才能发展中国”。
【读书小笔记】一说到管理学著作，在我的脑海中固有印象就是枯燥、呆板，但本书却出乎我的意料，关于管理方面的著作通常都是谈如何管理别人的，而本书的主题却是关于如何才能使自己成为卓有成效的管理者，我比较喜欢从主观出发，不大喜欢从客观出发，这也大概是本书吸引我的主要原因。管理者能否管理好别人从来就没有明确的标准，但管理者却完全可以管理好自己。本书最让我印象深刻的地方是叫我们掌握好时间。这不仅对于管理者适用，对于当下的我们也同样适用，进入大学，别人不会来督促你做什么，或许在高中还会有老师不间断地叫你做计划，叫你记录时间，并且检查你每周、每个月计划的落实情况。这种看似机械的工作，在高中阶段的我们看来或许愚不可及，但现在我们又回想，它确实对我们有序安排时间起了一定作用。除了掌握恰当的时间，对我影响较大的则是谈到的“贡献”，这可以运用到我们的班级管理中。在班级体中，如果我们仅仅抱着玩的心态，做一个过客，那就显得毫无意义可言。如果我们能有更多的责任和担当，即使原定“小角色”的我们仍能找到自己的存在感。另外，对事我们要力求做精，而不是力求做多。相信只要能肩负贡献的责任，就一定能使我们所专精的知识配合整体。这不仅是一本管理学著作，而且还是一本教人为人处事之书。相信读过此书的人，也一定会有所收获的。
